В гости к ребятам пришли строгий Светофор и озорной Карлсон, который совершенно не знал правил дорожного движения и не умел вести себя на дороге. Ребята помогли Карлсону разучить дорожные знаки и узнать правила движения. Дети читали стихи про дорожное движение и знаки, пели песни про светофор, играли в веселые игры, превратившись в машинки, собирали дорожные знаки, соревновались и, конечно, танцевали с Карлсоном и Светофором. В соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации и комплексным планом работы по обеспечению безопасности детей и сотрудников детского сада в период с 24 мая по 02 июня года проводились объектовые тренировки по эвакуации людей при возникновении пожара в 1-м, 2-м и 3-м структурных подразделениях МДОБУ «Кузьмоловский ДСКВ».
конкурс ромашка на день рождения
В первые дни размещена информация об акции «Добро-радио», целью которой стало проведение фото-конкурса «Твори добро». В средствах массовой информации дан старт «Доброй ярмарке», с целью сбора денежных средств для оказания помощи ребенку-инвалиду Руслану Сметанину. В этот день человек стали обладателем символа Дня победы. Каждый ребёнок с улыбкой брал воздушный шарик из добрых рук волонтёра. Детям подарили книги, пазлы, игрушки и продуктовые наборы. Для ознакомления с нравственными понятиями «милосердие», «добра» и «добрых дел», создание благоприятных условий для атмосферы доброты, сострадания и взаимопомощи в семье и с окружающими.
Шаблон цветок с пожеланиями на лепестках (47 фото)
В последнее время очень распространенными стали оригинальные чайные пакетики. Их легко можно сделать своими руками. И эту идею можно использовать для создания антуража для вечеринки в английском стиле.
Свод этических норм и правил поведения работников, направленных на создание благоприятной рабочей обстановки и устойчивой корпоративной культуры Группы «Уралхим». Кодекс помогает работникам одинаково и правильно понимать приоритеты и принципы деятельности Компании и принимать верные решения даже в случаях, не указанных в локальных нормативных актах Компании. Он отражает ключевые принципы ведения бизнеса, благодаря которым наша Компания, основанная в году, стала одним из крупнейших в мире производителей минеральных удобрений и химической продукции. Позиция глобального лидера подразумевает высокую ответственность за то, что мы делаем, как развиваемся и как выстраиваем отношения внутри и снаружи Компании. Наша деятельность позитивно влияет на жизни миллионов людей, и мы гордимся тем, что этот непрерывный процесс имеет такой значимый социальный эффект.